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人事专员

任职资格:
1、大专或以上学历,一年以上制造业人事工作经验;
2、熟练应用OFFICE办公软件(WORD/EXCELL/PPT);
3、了解人力资源基础管理知识;熟悉国家及本地区劳动法律法规相关知识,并能在工作中有效运用;
 
岗位职责:
1、根据公司人事管理制度和薪酬管理制度,负责员工工资的核算和统计工作;
2、根据公司人力资源制度,为员工提供人事及工资福利政策的解答服务及一般性的劳资纠纷处理。
3、根据人事管理制度,负责具体的人事信息(员工个人信息、公司人力资源信息)维护、统计、分析管理,为人力资源其它工作提供支持。